她刚要抬头致谢，就看到了宇值。
再一看，他手中拿的那份文件，实习生转正名单......
她就是实习生。
她知道这次九个实习生，要留三个。
她会不会是被辞退的那一个？
“那个......宇总不会公报私仇吧？”毕竟今天一大早，她可骂的他不轻。
他就算辞退她，也在情理之中。
但这样，她会很不服气的，她可从来没像现在这样，在哪个公司里干的如此卖力。
她认为，凭自己的学历，能力，以及表现，完全不至于过不了实习期。
宇值同样淡淡的睨了她一眼，“公司向来公私分明。”
“那这名单里有我吗？”
高展认为纪诗文僭越了，出声道：“纪诗文，这是公司的机密，哪能随便问的。”
“公司不是公正公开公平的吗？问问怎么了？难不成，这过不过实习期，不是看表现，而看关系？”
她素来口无遮拦。
高展不悦的看着她，“看也轮不到你看，你只不过是个实习生，别把自己的权力无限放大。”
“问问而已，那么凶干什么。”
电梯门开，到达纪诗文部门所在的楼层，她哼了一声，走出电梯。
高展生气道：“这次来的九个实习生中，就属这个纪诗文最不听管教。”
“她怎么不听管教了？”
宇值看着名单上，没有过实习期的，就是纪诗文的名字。
高展不由的话多了起来：“公平的说，她确实学历最高，能力也不错，但是就是......不服从安排，而且是掐点下班，一点班也不加，他们部门的经理跟我反馈过几次了。”
“如果是工作做完了，有什么必要加班？”
“可是大家都在努力工作，只有她，按点上班，掐点下班，打卡很积极，工作态度一点也不积极。”
电梯门打开，高展挡住门，“宇总，您请。”
他跟在宇值的身后，去到了总裁办。
宇值看着名单上的名字，并没有立即签字，而是问：“这次考核的标准是什么？她们在实习期内，得分是多少，把表格发给我。”
“宇总，这次考核是各部门各自考核的，没有算分数，但是是匿名投票得出来的，这三位合格的都是投票最多的，那六位相对来说，就差强人意。”
“没有考核的具体标准，这样对实习生来说，不就成了一言堂了，还搞匿名投票，这样不公开的投票方式，信服的成分，有几分？”
宇值的话，把高展问到哑口。
他没想到宇值这次会如此重视实习生的去留。
“那宇总的意思是......”
“在工作的完成度上，在绩效考核上，在个人的能力上，在学习能力，制订一个统一的标准，最后由分数的高低，决定去留。”
高展明白了，他立马把名单收了回去，“好的宇总，这事我会立即修正，重新考核。”
“还有。”宇值叫住了要离开的秘书，“不要以加不加班来衡量这个人，是不是对工作不负责，如果八个小时的工作，六个小时她就能完成，说明她有这个能力，如果八个小时的工作，非得十二个小时来完成，这样的员工，就没有留下的必要性。”
高展微愣，其实公司一直有加班的风气，而且公司福利又好，每个人光加班也会得不少的加班费。
这样看来，公司是要改变风向了。
“我明白，我会跟各部门开会研究的。”
“行了，下去工作吧。”
“好的，宇总。”